SERVICE

●従業員向け個別キャリア面談の実施

・自己の興味、関心、能力や適性など自己理解を深め、職場から求められるニーズを正しく把握することで目指すキャリアの道筋との統合を行い、学習方法など何をどうしていくのかをより効果的に具体化できることが期待できます。また、仕事上の人間関係やプライベートでの悩みなどに対しても相談が可能です。

●キャリア面談制度導入支援

・入社時や昇進昇格時、休業からの復職支援時など効果的なタイミングでキャリアコンサルティングを受ける機会を従業員に提供することで、従業員に中長期的な視点でのキャリア形成を促す効果が期待できます。また、組織に内在する制度や人材育成の課題が明確となることからアプローチが可能となり、職場定着や生産性の向上が期待できます。

●セミナー・研修プログラムの提供

・従業員自らが主体的にキャリア形成に取り組むことの重要性やその意味についてなど、組織の課題や目的に合わせた教育研修プログラムを提供し人材育成を支援します。また、質の高い１on１の運用を目指した効果的な支援手法についての研修もオーダーメイドで実施いたします。

●キャリアコンサルタント派遣

・国家資格を保有したキャリアコンサルタントを派遣し、従業員のキャリアカウンセリングを行います。また社労士の方とのパートナー契約も受け付けております。
※専属契約・単発実施が選べます。

●スーバービジョン

・スーパーバイザー(指導者)が社内キャリアコンサルタントに対し、面談力のスキル向上やキャリア支援者としての成長・発達を目的とした教育支援を行います。社内キャリアコンサルタントの成長課題を明確にし、日々の面談を効果的なキャリア面談へと繋げます。